Das Schweizer Gesundheitssystem zeichnet sich nicht nur durch seine klinische Leistungsfähigkeit aus, sondern auch durch die Arbeitsbedingungen, die es seinen Fachkräften bietet. Schweizer Spitäler sind anspruchsvolle, aber gut organisierte Umgebungen, mit ausgeglicheneren Pflegeperson-Patienten-Verhältnissen als in vielen anderen europäischen Ländern und einer tief verwurzelten Teamarbeitskultur.
Für Pflegefachpersonen aus Spanien und anderen spanischsprachigen Ländern stellt die Schweiz eine echte Möglichkeit dar, unter Bedingungen zu arbeiten, die in ihren Herkunftsländern selten verfügbar sind: bessere Gehälter, hochwertige Weiterbildung, Vertragsstabilität und ein technisch fortschrittliches Arbeitsumfeld.
Das Gehalt einer Pflegefachperson in der Schweiz liegt zwischen 70’000 CHF und 90’000 CHF Jahresbruttolohn. Der genaue Betrag hängt vom Kanton, der Art der Einrichtung (Universitätsspital, Privatklinik, ambulantes Zentrum), dem Arbeitspensum und der Fachrichtung ab.
Zum Vergleich: Eine Pflegefachperson in Spanien verdient im Durchschnitt zwischen 22’000 und 30’000 € pro Jahr. In der Schweiz kann selbst eine neu angekommene Pflegefachperson mit einem Einstiegsvertrag 70’000 CHF überschreiten — ein deutlicher Unterschied zugunsten des Schweizer Arbeitsmarkts.
Zusätzlich zum Gehalt beinhalten die meisten Verträge in Schweizer Spitälern Beiträge an die berufliche Vorsorge (2. Säule), eine Zusatzkrankentaggeldversicherung sowie Anspruch auf bezahlte Weiterbildung.
Die Nachfrage nach Pflegefachpersonen in der Schweiz verteilt sich recht gleichmässig auf die verschiedenen Fachgebiete, wobei einige ein höheres Stellenvolumen aufweisen:
Pflegestellen sind im ganzen Land ausgeschrieben, mit einer höheren Konzentration in den grossen städtischen Zentren der Deutschschweiz:
Nachfolgend finden Sie die derzeit in der Schweiz verfügbaren Pflegestellen. Die Vakanzen werden regelmässig mit neuen Stellen in Spitälern, Kliniken und ambulanten Pflegezentren im ganzen Land aktualisiert.
Bei FirstStepSwiss begleiten wir Gesundheitsfachpersonen aus der Europäischen Union, die in der Schweiz arbeiten möchten, und unterstützen Spitäler und Kliniken bei der Gewinnung von Gesundheitstalenten. Unsere Unterstützung passt sich deinem aktuellen Stand an und umfasst in der Regel:
Wir bieten keine Arbeitsplatzgarantie, da die endgültige Anstellung von der Institution sowie von Faktoren wie deiner Spezialisierung, deinem Sprachniveau, der Anerkennung und deiner Verfügbarkeit abhängt.
Was wir jedoch garantieren, ist ein seriöser und begleiteter Prozess: Wir unterstützen dich bei der Vorbereitung deiner Bewerbung, beim Erfüllen der Anforderungen und, sobald dein Profil bereit ist, stellen wir dir reale Stellenangebote vor.
Weil sich dort in den meisten Fällen drei zentrale Vorteile vereinen:
Wir beraten und begleiten dich im Anerkennungsprozess für die gesamte Schweiz, unabhängig davon, in welchen Kanton du gehen möchtest.
Was die Stellenangebote betrifft, können wir dir aktuell Positionen in der Deutschschweiz anbieten.
Wenn du möchtest, dass wir dich im gesamten Prozess unterstützen, fülle bitte das folgende Formular aus. Nach einer ersten Bewertung prüfen wir, ob du alle unsere Voraussetzungen erfüllst, um mit uns zusammenzuarbeiten.
Das hängt von deinem Ausgangsniveau, deiner Regelmäßigkeit und dem Format ab.
In unserer Community können Mitglieder auf einen Intensivkurs Deutsch mit dem Ziel B2 in 8 Monaten zugreifen, der darauf ausgelegt ist, dich mit einem strukturierten Plan von null (A0) auf B2 zu bringen.
Der Intensivkurs umfasst Unterricht von Montag bis Freitag (1 Std. 30 Min. pro Tag) und erfordert regelmäßiges Üben und Lernen.
